(星岛墨尔本讯) 拉杜比大学(LA TROBE UNIVERSITY)前日宣布自愿裁员计划，将裁减多达230名教师和普通职员，而且不排除解雇的可能性。

大学校长庄逊(PAUL JOHNSON) 表示，这项决定并不轻松，但「严重的财务压力」迫使大学采取行动。他称，员工成本占到学校运作的大部份开支，如果这所大学想要避免2009至2011年间陷入赤字，就需要削减人员，而在过去两年它濒临破产的边缘。

庄逊教授指拉杜比大学的经济未来面临危机，他「完全」不排除在未来采取强制裁员措施。他称，如果自愿裁员的人数太少，他必须推行强制裁员，尽管不情愿如此。

前日的声明在5月规划中早已预示，后者意图截至明年底削减大学的管理成本达12%。庄逊教授称，这一目标有可能完成，在大学的1600名普通职员中，有100至150人将遣散。目前猜测从1200名教师中裁掉多少人，还为时过早，但他承认如果比例等同于普通职员，人数可能高达100名。

如果拉杜比大学达到1300万元的节省目标，明年盈余将是收入的3%，大学设定的目标是2012年达到5%，金额为2300万元。

全国高等教育工会指出，这项声明的时间选择，对职员来说再糟糕不过，因为正赶上大学准备考试和新学年开始。拉杜比大学的代支部主席李丝(VIRGINIA MANSEL LEES) 表示，她不相信裁员会取得大学的财务目标，因为许多初级职员将会成为裁员的对象，而计划重新定位的拉杜比大学会再聘用高级职员。她认为，这可能潜在引发预算「爆炸」。

墨尔本大学的艺术院系正经历自身的强制裁员，在一年内的第二次自愿离职中，未能取得足够的自愿申请。最新的削减计划，意图节省210万元，可能裁掉多达20名高级教师。

庄逊教授指出，在联邦政府多年的投资不足后，大学领域正经受损失，大学经费拨款基本上比物价指数少2%。随着时间推移，它们在苦等联邦政府年底对高等教育的报告审核时，已经失去「蠕动空间」，正作出艰难决定。

拉杜比大学教职员工的自愿离职申请时间截止到11月7日，最成功的申请人将在12月19日离职，有些职员依据需要会保留到明年3月。(峻鸣)